Bâtir une stratégie RH lisible et engageante pour des TPE-PME
RHésonance accompagne les dirigeants de TPE-PME pour placer l’humain au cœur de leur stratégie RH, avec des solutions adaptées aux entreprises à taille humaine.
Les sujets sur lesquels avancer
- Affirmer vos valeurs, vos convictions et définir une culture managériale commune et partagée.
- Renforcer la cohérence, l’équité et la transparence dont les collaborateurs ont besoin pour se sentir engagés.
- Mettre en place une politique salariale innovante pour capter les talents et fidéliser.
- Relever les défis qu’imposent les transformations de nos modes de travail.
- Donner du sens au collectif et au présentiel, maintenir la productivité opérationnelle.
- Évaluer la performance et la contribution de chacun.
« Être ensemble les architectes d’un environnement où s’épanouissent et se libèrent les talents. »
Mon expérience
DRH et 15 ans d’expérience en entreprise, j’accompagne depuis 5 ans un cabinet de conseil en forte croissance, passé de 12 à 35 consultants. Avec les dirigeants, nous coconstruisons les piliers de la stratégie RH et de la politique salariale, en impliquant fortement les managers dans la mise en œuvre.