Management
Selon les besoins d’accompagnement, Rhésonance conçoit et anime
- Des séminaires & Coaching d’équipe (Vision, Cohésion, Sens)
- Des parcours de formation sur les différentes dimensions du management
- Des modules sur des thématiques précises
- Des temps d’accompagnement et de coaching individuel
Rhésonance assure la coordination et pilotage de projets mobilisant plusieurs formateurs/intervenants
Quelques modules récemment construits et animés
Séminaire Cohésion & Créativité
2018
5 séminaires d'équipes de direction
2 séminaires d'équipes de formateurs ou commerciaux
(10 à 30 personnes par séminaire)
(10 à 30 personnes par séminaire)
Ils en parlent avec leurs mots
« Des instants de partage rares…sincères et authentiques dans le respect de nos différences »
« Des messages passés à notre équipe avec beaucoup de finesse et de profondeur »
« Une superbe parenthèse, un temps de respiration et de prise de recul très utile, une bouffée d’oxygène »
Soignez ses feedback et ajuster sa posture pour gagner en influence
Juin à Octobre 2018 : 85 managers, membres du COMOP d’une Société d’Assurance
Ils en parlent avec leurs mots
« Une bulle bienveillante qui nous a permis d’expérimenter en toute sérénité »
« Une formation pas comme les autres, qui booste et inspire vraiment »
« De vrais temps d’entraînement, des clés concrètes, simples et applicables »
« Une formation pas comme les autres, qui booste et inspire vraiment »
« De vrais temps d’entraînement, des clés concrètes, simples et applicables »
Anticiper et prévenir les conflits
2 à 3 sessions par an depuis 8 ans pour des managers récemment nommés, en charge de mobiliser leurs équipes dans le changement dans un contexte d’évolution profonde des métiers
Ils en parlent avec leurs mots
« J’ai apprécié l’humour et la fantaisie, utile pour dédramatiser les situations, ancrer et retenir les bonnes pratiques »
« De vrais leviers pour prévenir les conflits et gérer ses émotions »
Manager des équipes à distance - Mobiliser ses équipes dans le changement - Mieux se connaître, interagir plus facilement avec son équipe - Mener sa campagne d’entretiens d’évaluation
Octobre 2017 à juin 2018 : Parcours de formation pour 145 responsables d’équipes larges et multiples- Fonction publique territoriale
Ils en parlent avec leurs mots
« Une animation haute en couleur et dynamique….C’est fluide, ça s’enchaîne naturellement et en prime les objectifs sont atteints »
« Je mets en pratique cette méthode en réunion d’équipe dès lundi »
« J’ai beaucoup appris sur moi-même , je me suis surpris, je repars confiant »
Manager au quotidien une équipe de collaborateurs en Call Center
Juin 2018 : un module conçu et animé pour des managers encadrant des générations Z
Métier du Commerce- Groupe international- Industrie
Ils en parlent avec leurs mots
« Un autre regard sur l’équipe de jeunes que je manage aujourd’hui , le sentiment d’avoir mieux capter leurs besoins spécifiques »
« Aucune leçon et beaucoup de clés nouvelles, 2 jours qui à la fois challengent notre façon de faire et rassurent »