Diplômé de l’ESTP en 1997, Paul complète sa formation d’ingénieur par un DEA de
Sociologie des Organisations à l’Université Paris-Dauphine.

Ce double cursus lui permet d’acquérir de solides connaissances en Architecture
d’Entreprise & Urbanisation, mais également en gestion de projets complexes et en
conduite du changement.

En 2007, fort de ses 10 années d’expérience, il fonde le cabinet de conseil Easis Consulting, et met son expertise au service de ses clients, TPE & grands groupes, acteurs publics & privés.

Convaincu de la valeur ajoutée que peut apporter le management digital aux acteurs de la Santé, il développe en 2012 une offre dédiée à l’écosystème e-Santé.

Depuis 2015, soucieux de recentrer toujours davantage les enjeux sociétaux au cœur de son activité, et avec une équipe renforcée, il accompagne des structures associatives en mécénat de compétences, et monte une offre dédiée à l’innovation sociale ».

Hélène est consultante-coach et se définit comme une facilitatrice de coopération, elle accompagne les organisations à être plus agiles, à favoriser le « travailler ensemble », à conjuguer talents individuels et puissance du collectif pour mieux répondre à leurs enjeux stratégiques.

 

Elle intervient en période de changement, de transformation ou en amélioration continue lorsque des tensions apparaissent. Elle déploie une approche systémique permettant de prendre en compte la complexité et utilise des outils permettant de faire émerger l’intelligence collective.

 

Elle conçoit des dispositifs d’accompagnement pour les équipes dirigeantes (codir, comex), les équipes fonctionnelles, multi-fonctionnelles ou équipe-projet qui souhaitent :

• améliorer leur cohésion, leur fonctionnement, leur engagement ou leur efficience
• mobiliser autour d’un changement, d’une transformation
• faire évoluer leur gouvernance  (« libération » de l’organisation, transmission etc…)

 

Elle s’appuie sur une expérience de 20 ans en entreprise dans des fonctions Achat, Commerce, Marketing-Vente, puis Direction Générale de Business Unit au sein d’univers très différents.

 

Diplômée de l’ESSCA (Ecole Supérieures des Sciences Commerciales d’Angers), Hélène s’est formée au Coaching Professionnel à l’UCO d’Angers ainsi qu’à de solides outils adaptés à sa vision du métier (Systémique Coopérative , MBTI®, Communication Non Violente, AT).

Coach individuel & collectif  (Praticien confirmé MBTI & Golden) / Facilitateur en intelligence collective & design thinking / Synergologue (langage non verbal)    
Spécialisé dans le conseil en stratégie & innovation, l'accompagnement managérial & des organisations depuis 12 ans

Conseil en stratégie & innovation /
- accompagnement à l'élaboration, à la déclinaison et au suivi de sa stratégie en incluant le digital
- construction et suivi du portefeuille des programmes et projets et de leur trajectoire
- accompagnement au changement en utilisant les méthodes de l'intelligence collective
- mise en œuvre de collaborations/solutions transverses en mode LAB

Coaching & accompagnement /
- des managers (posture, projet, performance)
- des équipes de managers (de la cohésion à la performance collective)
- des organisations (en lien avec l'accompagnement au changement et les concepts de l'entreprise libérée)

 

De formation initiale scientifique, j’ai un Master d’Information et de Communication (Option Publicité – Marketing) du CELSA.

Mon parcours très divers m’a permis d’évoluer dans des environnements complexes et des métiers très différents où l’énergie, l’adaptation rapide et la curiosité ont significativement pesé dans la réalisation de mes missions.

 

Formatrice pour le compte d’organismes spécialisés en Marketing, Management et Pédagogie, je participe à la construction, le développement et l’animation de formation depuis 12 ans en Communication, Pilotage commercial et Formation de formateurs en français et en anglais.

 

• Avec RHésonance, professionnalisation des acteurs de la formation d’un grand groupe industriel international depuis 4 ans, animation en français et en anglais…
• Formation de sites administratifs sur un nouvel outil de gestion RH,
• Formation sur les fondamentaux de la Communication Orale et Ecrite dans le cadre de la remobilisation de compétences de collaborateurs,
• Construction, développement et animation en anglais d’une formation à un nouvel outil de pilotage commercial, formations faites à l’étranger, USA, Russie, Inde, Emirats arabes unis,

Infirmière Diplômée D’Etat

Pratique en milieu hospitalier dans des services de Pneumo-Oncologie

Responsable d’une unité de tutorage dédié au personnel

Praticienne de Shiatsu (harmonisation corps et esprit en lien avec la médecine traditionnelle chinoise).

 

Aujourd’hui intervenante en entreprise au sein des modules proposés par RHésonance, je propose une sensibilisation sur le rôle de la respiration, son impact sur le bien-être et la qualité du travail.

Des exercices simples et concrets pour :

Travailler avec sérénité et plaisir,

S’apaiser après un temps chargé émotionnellement ou consommateur d’énergie,

Se recentrer, se reconcentrer,

Se reconnecter au moment présent.

 

Nous proposons régulièrement depuis 2017 à l’occasion de séminaires ou modules de managers, des ateliers axés sur la respiration consciente en entreprise pour augmenter ses performances :

Canaliser ses réflexes involontaires,

Contrôler les situations,

S’ancrer et renforcer sa concentration,

Être pleinement disponible et réceptif à l’autre …

- Conseille et accompagne les entreprises (TPE, PME et filiales de grands groupes) en matière de droit social, tant dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines qu’à l’occasion des temps forts de leur vie sociale (élections professionnelles, restructurations, négociation, alertes diverses notamment en matière de risques psychosociaux, …).

 

- Assiste les entreprises et leurs dirigeants dans leurs relations avec les divers interlocuteurs suivants : inspection du travail, médecine du travail, URSSAF et tous autres organismes sociaux auxquels ils peuvent être confrontés.

 

- Mène de très nombreuses négociations individuelles de départ (côté employeurs comme salariés)

 

- Elabore et anime des formations en matière de droit du travail adaptées aux besoins de ses Clients (formation de responsables de site pour mise en œuvre de délégations de pouvoirs, formation de managers sur la tenue des entretiens d’évaluation, sur la mise en place et le suivi d’outils de gestion du temps de travail, etc…)

- En cas de contentieux individuels ou collectifsen matière de droit du travail ou de droit de la sécurité sociale, plaide devant les juridictions compétentes, sur toute la France.

 

Forte d’une expérience de plus de 20 ans au service d’entreprises, dirigeants et cadres de profils très variés, je privilégie écoute et accompagnement sur mesure. J’ai un goût tout particulier pour la médiation et la négociation notamment en situation de crise.

DEA et Magistère en Droit social (Paris X - 1992)

Avocate spécialiste en droit social depuis 1995

Formation de Médiateur (Ifomène 1999)