Pédagogie et Formation de formateurs
50 formateurs et responsables de formation formés chaque année depuis plus de 10 ans.
- Des formations à destination de responsables de formation de grands groupes internationaux
Construire et animer un dispositif de formation
Manager et challenger une équipe de formateurs - Des formations de formateurs internes sur leur expertise métiers (concepteur et/ou animateur de modules)
- Des ateliers en petits groupes sur des besoins spécifiques liés à un métier et un déploiement particulier (Un coup de pouce en ingénierie !)
Quelques exemples de thématiques traitées
- Analyser le besoin du client et rédiger un cahier des charges
- Bâtir et formaliser son scénario pédagogique
- Construire un dispositif « blended » et penser « multimodal »
- Varier et alterner les méthodes d’animation
- Recadrer avec tact et efficacité les participants perturbateurs
- Former avec créativité
- Construire une relation pédagogique avec les jeunes générations
Quelques exemples d’actions menées récemment
Professionnalisation depuis 10 ans de tous les acteurs de la formation d’un groupe industriel international
Manager de compétences/métiers, responsables de formation des sites de production en France et à l’étranger, pilotes de projet de formation à enjeux majeurs, formateurs occasionnels
Ils en parlent avec leur mots
« Une belle confirmation que former sur son métier ça s’apprend…même après 8 ans de pratique, je vois aujourd’hui ce que je dois faire autrement »
« C’est passionnant de découvrir comment marche le cerveau lors d’un apprentissage»
« Je me sens à l’aise pour épauler mon équipe de formateurs »
Professionnalisation en 2018 d’équipes de formateurs permanents chargés de bâtir et d'animer des parcours longs de formation
Ils en parlent avec leur mots
« Une tonne d’idées concrètes pour revoir nos modules et dynamiser nos animations »
« Des méthodes simples pour nous aider à structurer et rebondir avec souplesse en animation »
« Une formation qui donne envie d’être formateur, une boîte à outils qui rassure »