Remobilisation des compétences
Rhésonance conçoit et anime des parcours modulaires de formation destinés à :
- Faciliter les changements de métier, de méthodes de travail et de process
- Maintenir le niveau de compétence exigé par le changement
- Redonner confiance et motivation aux équipes
Modules & thématiques proposés
- Apprendre à apprendre
- Stimuler sa mémoire
- Contribuer au travail en équipe, résoudre des problèmes en équipe
- Structurer son message à l’oral comme à l’écrit
- Argumenter pour convaincre
- Gérer ses émotions
- Faire un feedback constructif
- Gérer son temps et ses priorités
Exemples de parcours coconstruits et proposés
Parcours de 12 jours destinés à 450 conducteurs de ligne de production sur un site industriel impacté par des changements majeurs d’équipement et de process
Plan d’accompagnement sur 4 ans
Formation/coaching des superviseurs en charge d’accompagner leurs équipes dans le changement
Coordination de l’équipe des 6 formateurs intervenants, suivi et pilotage du projet
Industrie pharmaceutique
Formation/coaching des superviseurs en charge d’accompagner leurs équipes dans le changement
Coordination de l’équipe des 6 formateurs intervenants, suivi et pilotage du projet
Industrie pharmaceutique
Paroles de stagiaire
« J’ai découvert mes collègues, je les vois autrement…cette formation m’a donné envie de participer davantage en réunion d’équipe »
« Je n’étais pas très motivée pour suivre cette formation, un retour à l’école…je me suis sentie très vite à l’aise et j’ai vraiment appris beaucoup sur le plan professionnel et personnel »
« J’ai découvert mes collègues, je les vois autrement…cette formation m’a donné envie de participer davantage en réunion d’équipe »
« Je n’étais pas très motivée pour suivre cette formation, un retour à l’école…je me suis sentie très vite à l’aise et j’ai vraiment appris beaucoup sur le plan professionnel et personnel »
Parcours « Passerelles » de 8 jours pour faciliter un changement de poste, rebondir en confiance, se remettre dans une dynamique d’apprentissage, structurer son plan d’action & de progrès
Une centaine de collaborateurs de différents métiers dans l’entreprise
Industrie aéronautique
Paroles de stagiaire
« Cette formation redonne des bases solides et je vais être plus serein face à tous les changements que nous vivons , je vois comment je peux progresser »
« Cette formation redonne des bases solides et je vais être plus serein face à tous les changements que nous vivons , je vois comment je peux progresser »
« A 47 ans, j’ai pris conscience que je pouvais encore apprendre et m’adapter, j’ai davantage confiance en moi »